Skip to main content

Od 1 stycznia 2025 roku zaczęło obowiązywać nowe rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Celem wprowadzonych w życie zmian jest dostosowanie klasyfikacji do współczesnych realiów gospodarczych i międzynarodowych standardów.

Co się zmienia?

Nowa klasyfikacja PKD obejmuję modyfikację kodów, łącząc niektóre grupy, dodając nowe podklasy,  a także usuwając przestarzałe, nieaktualne kody. Zmiany obejmują zarówno nowe firmy, jak i te działające, co sprawia, że muszą one dostosować swoje kody PKD.

Od kiedy obowiązują nowe kody PKD?

Nowa klasyfikacja będzie obowiązkowa dla firm powstałych po 1 stycznia 2025 roku oraz tych, które dokonają jakichkolwiek zmian w rejestrach CEIDG lub KRS. Na pełne wdrążenie nowych regulacji przedsiębiorcy mają czas do końca 2026 roku.

Okres przejściowy

Firmy założone przed 2025 rokiem mogą do końca 2026 roku (okres przejściowy) korzystać ze starych kodów PKD. Mimo to zaleca się ich wcześniejsze, jak najszybsze dostosowanie do nowej klasyfikacji, aby uniknąć ewentualnych problemów.

Co po 2026 roku?

Po zakończeniu okresu przejściowego przedsiębiorcy, którzy nie zaktualizują kodów PKD, otrzymają je automatycznie na podstawie dotychczasowych wpisów, co może prowadzić do błędów i problemów administracyjnych.

ESG: obowiązek raportowania dla kolejnych firm

Od stycznia 2025 roku coraz więcej polskich przedsiębiorstw będzie musiało raportować swoje działania związane z ESG – ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego. Choć małe firmy nie są jeszcze objęte tym obowiązkiem, większe przedsiębiorstwa już teraz wymagają od swoich dostawców wdrażania proekologicznych rozwiązań. Wzrost wymaganych działań w zakresie ESG to wyzwanie, które wiąże się z dużymi inwestycjami i kosztami, szczególnie dla przemysłu energochłonnego.

Przemysł energochłonny i wysokie inwestycje

Firmy z sektora energochłonnego, takie jak przemysł chemiczny, będą musiały zainwestować w technologie zmniejszające emisję CO2, poprawiające efektywność energetyczną i wykorzystujące bardziej ekologiczne surowce. Zmiany te wiążą się z koniecznością dużych nakładów finansowych. W ciągu najbliższych 10 lat koszt związany z dostosowaniem firm do wymogów ESG może wynieść około 8,7 miliarda złotych.

Dodatkowo, od 2026 roku rozpocznie się stopniowe wycofywanie darmowych uprawnień do emisji CO2. W 2022 roku ich koszt zużycia stanowił około 2,3 proc. polskiego PKB, a ich likwidacja oznacza poważne konsekwencje finansowe, szczególnie dla firm z sektora energetycznego i przemysłowego, które do tej pory korzystały z tych uprawnień, aby zredukować wydatki.

Zielona energia jako rozwiązanie

Aby zmniejszyć wydatki związane z energią, coraz więcej firm z sektora energochłonnego inwestuje w odnawialne źródła energii (OZE). Firmy decydują się na zakup zielonej energii bezpośrednio od producentów lub inwestują w technologie, takie jak panele fotowoltaiczne, wiatraki czy magazyny energii. Takie rozwiązania pozwalają nie tylko na obniżenie kosztów energii, ale również na redukcję śladu węglowego. Zgodnie z unijną dyrektywą RED III, do 2030 roku sektor przemysłowy ma zwiększyć wykorzystanie OZE o 1,6 proc. Co więcej, własne źródła energii mogą stanowić dla firm przewagę konkurencyjną na rynku.

Wyzwania i szanse

Wprowadzenie obowiązkowego raportowania ESG stanowi zarówno wyzwanie, jak i szansę dla polskich przedsiębiorstw. Choć początkowe koszty dostosowania do nowych wymogów mogą być wysokie, to inwestycje w ekologiczne rozwiązania przez firmy mogą w dłuższym okresie czasu zwiększyć ich konkurencyjność na rynku międzynarodowym. Przedsiębiorstwa dbające o rozwój oraz środowisko, społeczeństwo i swoich pracowników, zyskują w oczach kontrahentów, inwestorów i konsumentów, pozyskując ich zaufanie i jednocześnie budując pozytywny wizerunek.

Choć wprowadzenie obowiązku raportowania ESG wiąże się z dużymi inwestycjami, to w przyszłości przyniesie ono korzyści, zarówno w postaci większej konkurencyjności na rynku, jak i dostosowania się do globalnych standardów zrównoważonego rozwoju. Firmy, które podejmą odpowiednio wcześnie podejmą działania w tym zakresie, mogą liczyć na długofalowe korzyści ekonomiczne i wizerunkowe.